В 2016 году ко мне обратился коллега с вопросом «Отчего пол около камина просел?». Пол деревянный, выполнен по лагам. Я ответил, что нужно вскрывать и смотреть. Коллега нанял работяг, они разобрали пол и оказалось, что лаги сгнили. В фундаменте не было сделано продухов, подпольное пространство не проветривалось и вот такой результат. На вопрос «Как же так? Технология же нарушена», ответ был таков «Сколько лет всё было нормально, да и пол потеплее хотелось». Домик у коллеги дачный, те же работяги пол переделали, но специалистов всё равно пришлось вызывать для высверливания продухов в фундаменте.

Продухи в фундаменте обязательно нужно предусматривать, а утепление пола это уже совсем другая история. Не скупитесь и не нарушайте элементарных правил.

В последние полгода-год пришлось активно использовать сайты с вакансиями (хэдхантэр, суперджоб, джоб.ру и некоторые другие). И сопоставив то, что пишут на сайте с тем, что говорят при собеседовании сделал несколько выводов. Возможно, кому-то они могут быть полезны и позволят сэкономить личные силы и время.

1) Обращайте внимание на условия работы:
— Если написано «Белая ЗП» или что-то недалекое от этого, то скорее всего в компании действительно будет официальный доход по документам соответствовать тому, что вы будете получать в кассе или на карточку.
— Если написано «Официальное трудоустройство», «Достойная заработная плата», т. е. всяческие формулировки, где не уделено достаточного внимания чистоте зарплаты, то скорее всего в компании серые ЗП.

2) Зачастую из пункта №1 до конца не ясно, что вас может ожидать. Здесь несколько путей:
— Поискать отзывы в интернете о выбранной компании или поспрашивать у знакомых, если сфера деятельности компании близка вам.
— Попытаться выяснить интересующий вопрос напрямую у представителей компании, например, по телефону. Отсутствие чёткого ответа, как-бы, намекает.

3) Ознакомьтесь с дополнительной информацией о компании:
— Это может быть сайт. Какая компания не будет себя нахваливать на своём личном сайте, но так как вы ей ничем ещё не обязаны, то на трезвый взгляд можно кое-что углядеть.
— Если форма компании ООО, то сами догадайтесь, что тут более вероятно (если, конечно, это не дочка какого-нибудь Газпрома). Если это ОАО, ЗАО или что-то подобное, то вероятность попасть туда на белую ЗП выше.
— Полистайте выписки из налоговой на сайте egrul.nalog.ru. Кое-что интересное, что может прояснить ясность, там тоже есть. Размер уставного капитала, директор, учредители, дата регистрации. Всё перепроверяется и может либо совпасть в дальнейшем, либо не совпасть.

4) Если компания указывает какой-нибудь диапазон в зарплате, например, «15 000-50 000 руб.», то вероятнее всего дело пахнет серой ЗП. При белой зарплате некоторый диапазон, конечно, тоже возможен, но он обычно скромнее.

По поводу «серая — белая»: здесь каждый решает сам, готов ли он брать риски на себя или не готов. Правда в современное, лихое время не знаешь где выиграешь, а где прогадаешь.